Pasirašyta Lietuvos bausmių vykdymo sistemos šakos kolektyvinė sutartis
2025 m. gruodžio 29 d. pasirašyta Lietuvos bausmių vykdymo sistemos šakos kolektyvinė sutartis, kuri bus taikoma visiems Lietuvos kalėjimų tarnybos ir Lietuvos probacijos tarnybos darbuotojams. Sutartis išsiskiria plačiu socialinių garantijų paketu ir sustiprina darbuotojų teisių bei gerovės užtikrinimą visoje bausmių vykdymo sistemoje.
Sutartį pasirašė: Lietuvos kalėjimų tarnyba, Lietuvos probacijos tarnyba, Profsąjungų centro deleguota Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga, Lietuvos teisėsaugos įstaigų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija.
Teisingumo ministrė Rita Tamašunienė džiaugėsi pasiektu susitarimu ir pabrėžė socialinio dialogo svarbą.
„Džiaugiuosi sėkmingomis derybomis ir pasiektu susitarimu. Nuolat kartoju, kad profesinės sąjungos – tai mūsų partneriai, su kuriais geriausia ieškoti konsensuso siekiant geresnių darbo sąlygų pareigūnams“, – kalbėjo teisingumo ministrė.
Nors kolektyvinės derybos užtruko, konstruktyvus dialogas tarp darbdavių ir profesinių sąjungų leido rasti sprendimus, kurie suteikia darbuotojams daugiau galimybių derinti darbą ir šeiminius įsipareigojimus, kelti kvalifikaciją, dalyvauti savanoriškoje veikloje bei aktyviai prisidėti prie darbuotojų gerovės kūrimo.
“Nuo pat pradžių projekto tikslas buvo aiškus: stiprinti vadovybės ir darbuotojų bendradarbiavimą, mokantis vieniems iš kitų socialinio dialogo sistemų, tradicijų ir praktikos”, sakė vaizdo ryšiu prisijungęs Tom Svarva, Norvegijos profesinės sąjungos BVS atstovas, moderavęs derybų proceso eigą.
Sutartyje taip pat įtvirtintas tinkamas profesinių sąjungų atstovų dalyvavimas priimant sprendimus – jie bus įtraukiami į bausmių vykdymo sistemos įstaigose sudaromus komitetus, komisijas ir darbo grupes, nagrinėjančias klausimus, susijusius su darbuotojų profesinėmis, ekonominėmis ir socialinėmis teisėmis bei interesais.
“Džiaugiuosi, kad po intensyvaus derybų proceso, šiuos metus baigiame turėdami susitarimą tarp darbdavių ir socialinių partnerių. Pagrindiniai deryboms kelti tikslai, kad derybose dalyvautų dauguma visų darbuotojus atstovaujančių profesinių sąjungų, kad sutartyje susitartos naudos didžiąja dalimi būtų skirtos visiems sistemos darbuotojams, įgyvendinti bendru sutarimu su socialiniais partneriais. Sveikinu oficialiai prie darbuotojų atstovavimo prisijungus Lietuvos teisėsaugos įstaigų profesinę sąjungą ,,Solidarumas“ bei Įkalinimo įstaigų medicinos darbuotojų profesinę sąjungą ,,Solidarumas“, kurios ankstesnėje kolektyvinėje sutartyje nebuvo įtrauktos į darbuotojų atstovimo procesus. Sutarties turinys rodo, kad visi darbuotojai dirbantys sistemoje yra svarbūs, papildomas dėmesys skiriamas turintiems šeimas ar šeimose nutikus nelaimėms, taip pat daugiau dėmesio sistemoje susitarta skirti geresniam poilsio ir darbo balansui. Linkiu visiems naudotis sutarties garantijomis ir tinkamai įgyvendinti sutarties nuostatas”, teigė Lietuvos kalėjimų tarnybos direktorius Mindaugas Kairys.
Kolektyvinė sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galios dvejus metus. Su sutarties nuostatomis bus supažindinti visi bausmių vykdymo sistemos darbuotojai.
Atnaujinimo data: 2025-12-31
Taip pat skaitykite:
Kaune pagerbti Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnai ir darbuotojai Valstybės dienos proga
Sveikiname su Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) ir Tautiškos giesmės diena!
Lietuvos kalėjimų tarnyboje lankėsi Prancūzijos nepilnamečių justicijos specialistų delegacija
Lietuvos kalėjimų tarnyba „Debesų pievos“ festivalyje kvietė kalbėtis apie savanorystės reikšmę