Vizija. Misija. Vertybės

MISIJA:

Kuriame paveikią ir orią aplinką pozityviam žmogaus elgesio pokyčiui ir visuomenės saugumui.

VIZIJA:

Atvira, profesionali ir nuolat tobulėjanti organizacija, gebanti atkurti žmogaus ir visuomenės santykį.

VERTYBĖS:

Atvirumas, profesionalumas, pasitikėjimas, pagarba žmogaus teisėms ir progresyvumas. 

Atvirumas – skaidrumas ir atskaitomybė, visuomenės informavimas apie savo veiklą, bendradarbiavimas su partneriais nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu, naujovių diegimas, BVS – bendruomenės dalis. Informuojame visuomenę apie savo veiklą ir problemas, pateikdami objektyvią informaciją; esame mus supančios bendruomenės dalis; priimdami sprendimus konsultuojamės su suinteresuotomis šalimis, savo sprendimus argumentuotai paaiškiname; tikime, kad keliamus tikslus galime geriau pasiekti bendradarbiaujant su partneriais Lietuvoje ir užsienyje bei bendruomene, kurios dalimi esame; didiname veiklos skaidrumą ir atskaitomybę bei visuomenės (suinteresuotų šalių) pasitenkinimą bausmių vykdymo sistemos veiklos kokybe; plečiame tiesioginio visuomenės atstovų dalyvavimo galimybes formuojant ir nagrinėjant sprendimus dėl bausmių vykdymo sistemos plėtros, reformavimo ir kt.

Profesionalumas – nuolatinis tobulėjimas, kvalifikuoti darbuotojai, kokybiškas, į resocializaciją orientuotas darbas, lojalumas BVS, atsparumas neigiamam poveikiui. Siekiame teikti aukščiausios kokybės paslaugas, kuriančias naudą visuomenei; tikime, kad svarbiausias kokybės garantas – motyvuoti, kvalifikuoti, nuolat tobulėjantys ir bausmių vykdymo sistemos misijai atsidavę darbuotojai; sudarome galimybes siekti karjeros, atitinkančios pataisos pareigūnų profesinį potencialą ir gebėjimus, visų grandžių pataisos pareigūnams. Sukuriame vientisą bausmių vykdymo sistemos pareigūnų rengimo ir kompetencijų tobulinimo sistemą pagal atitinkamas karjeros kryptis ir jų lygius (visų grandžių pareigūnams); nustatome prioritetinius pataisos pareigūnų rengimo ir kompetencijų tobulinimo organizavimo principus, užtikrinančius racionalų ir efektyvų mokymo proceso planavimą, organizavimą ir vykdymą; siekiame komandinio darbo rezultatų.

Pasitikėjimas – veikla grindžiama abipusiu pasitikėjimu tarp BVS darbuotojų ir įkalintųjų asmenų, visuomenės ir socialinių partnerių pasitikėjimas BVS. Viena iš kertinių prielaidų sėkmingai bausmių vykdymo sistemos veiklai – pasitikėjimu grįstas santykis tarp sistemos darbuotojų ir įkalintų asmenų bei tikėjimas žmogaus galimybę keisti savo elgesį; mums svarbus visuomenės ir mūsų partnerių pasitikėjimas bausmių vykdymo sistema; nuolat ieškome naujų komandinio darbo efektyvinimo galimybių; tikime komandinio darbo jėga ir suteikiamomis galimybėmis.

Pagarba žmogaus teisėms – orios ir tarptautinius standartus atitinkančios kalinimo sąlygos, tinkamas elgesys su įkaltinais asmenimis, lygiateisiškumas, tolerancija, individualumas (specialieji poreikiai, į kuriuos būtina atsižvelgti). Gerbiame žmogaus orumą, todėl užtikriname tinkamas ir tarptautinius standartus atitinkančias kalinimo sąlygas bei profesionalų darbuotojų elgesį su įkalintais asmenimis.

Progresyvumas – darnus organizacijos vystymasis, pažanga, inovatyvumas, organizacinė elgsena. Aavo veikloje pasitelkiame išmanius / modernius darbo metodus ir priemones; esame atviri naujovėms, galinčioms padėti siekti aukštesnių veiklos kokybės ir efektyvumo standartų; esame nuolat besivystanti organizacija ir tikime pažanga; tikime inovacijų teikiama nauda ir sukuriamomis galimybėmis.

ŠŪKIS: Žmogus. Atsakomybė. Pokytis. 

Šis šūkis reiškia, kad organizacijos veikla skirta padėti suklydusiam žmogui išeiti iš visuomenės normų užribio, užtikrinti teisingumo vykdymą ir visuomenės saugumą. LKT bendruomenei – ir darbuotojams, ir įkalintiems žmonėms – vienu svarbiausių aspektų įvardijama atsakomybė. Labai svarbus yra bausmę atliekančių asmenų atsakomybės suvokimas dėl įvykdytų veiksmų, dėl padarytos žalos visuomenei, taip pat atsakomybė už ateities tikslų ir gyvenimo būdo pasirinkimą siekiant savo elgesio ir santykio su visuomene pokyčių. Atsakomybė ir visuomenės saugumo užtikrinimas yra ir viena esminių LKT darbuotojų pareigų, neatsiejamai susijusi ir su žmogaus teisių užtikrinimu. 

LKT logotipą galite parsisiųsti iš čia.

LKT emblemą galite parsisiųsti iš čia.