Norvegijoje aptarti Lietuvos kalėjimų sistemos pokyčiai ir reformos iššūkiai
2026 m. spalio 21–22 dienomis Norvegijoje vykusiame Lietuvos ir Norvegijos pataisos sistemų bendradarbiavimui skirtame renginyje „Prison Change in a Bilateral Perspective“ („Kalėjimų sistemos pokyčiai dvišalėje perspektyvoje“) dalyvavo Lietuvos kalėjimų tarnybos Marijampolės kalėjimo viršininkas Tomas Bartninkas. Tarptautiniame susitikime aptarti kalėjimų sistemų pokyčiai, reformų įgyvendinimo iššūkiai ir Norvegijos patirties pritaikymo galimybės Lietuvoje.
Renginio metu Lietuvos kalėjimų tarnyba pristatė pranešimą „Overcoming the Post-Soviet Shadow: Rethinking Prison Culture and Security in Lithuania“ („Įveikiant posovietinį šešėlį: kalėjimų kultūros ir saugumo permąstymas Lietuvoje“), kuriame apžvelgta Lietuvos kalėjimų sistemos raida, sovietinio laikotarpio palikimo įtaka bausmių vykdymo įstaigų veiklai ir šiuo metu įgyvendinami pokyčiai.
Pranešime ypatingas dėmesys skirtas kalėjimų organizacinės kultūros kaitai, neformalių nuteistųjų hierarchijų keliamoms grėsmėms ir būtinybei stiprinti saugumą ne tik fizinėmis apsaugos priemonėmis, bet ir kuriant pasitikėjimu bei profesionaliu bendravimu grįstus darbuotojų ir nuteistųjų santykius.
Pristatant Lietuvos patirtį, akcentuota dinaminio saugumo svarba. Šis požiūris grindžiamas nuolatiniu darbuotojų bendravimu su nuteistaisiais, jų elgesio pažinimu, ankstyvu galimų grėsmių atpažinimu ir konfliktų prevencija. Tokiu būdu siekiama užtikrinti saugesnę aplinką tiek bausmę atliekantiems asmenims, tiek įstaigų darbuotojams.
Taip pat aptartos pažeidžiamų nuteistųjų apsaugos priemonės, prasmingo užimtumo ir resocializacijos reikšmė, gyvenamųjų patalpų modernizavimo klausimai. Kaip vienas iš praktinių pavyzdžių pristatyta Marijampolės kalėjimo patirtis, atskleidžianti saugumo užtikrinimo ir organizacinių pokyčių svarbą kasdienėje įstaigos veikloje.
Pokyčiams būtina ne tik moderni infrastruktūra, bet ir organizacinės kultūros kaita
Renginyje vykusioje panelinėje diskusijoje „Prison Change in a Bilateral Perspective“ Lietuvos kalėjimų tarnyba dalijosi įžvalgomis apie tarptautinio bendradarbiavimo reikšmę įgyvendinant ilgalaikes kalėjimų sistemos reformas.
Diskusijoje daug dėmesio skirta klausimui, kaip perimti pažangią užsienio valstybių patirtį, kartu išsaugant atsakomybę už nacionalinės sistemos pokyčių kryptį. Pabrėžta, kad Norvegijos taikomi sprendimai gali būti vertingas orientyras Lietuvai, tačiau jų įgyvendinimas turi atitikti šalies teisinį, istorinį ir organizacinį kontekstą, institucijų poreikius bei turimus išteklius.
Taip pat akcentuota, kad ilgalaikiams pokyčiams nepakanka vien infrastruktūros modernizavimo. Ne mažiau svarbu stiprinti darbuotojų profesines kompetencijas, kurti saugią aplinką pranešti apie galimas grėsmes, užtikrinti pagarbų elgesį su nuteistaisiais ir stiprinti teisėtą darbuotojų autoritetą.
Tarptautinis bendradarbiavimas – tvarių reformų pagrindas
Lietuvos ir Norvegijos pataisos sistemų bendradarbiavimas sudaro galimybes keistis profesine patirtimi, kritiškai įvertinti taikomus darbo metodus ir ieškoti veiksmingų sprendimų, padedančių stiprinti saugumą bei nuteistųjų resocializaciją.
Susitikimo metu išryškinta būtinybė reformų pažangą vertinti ne vien pagal įgyvendintų projektų ar veiklų skaičių, bet ir pagal realius rezultatus – darbuotojų bei nuteistųjų saugumą, tarpusavio pasitikėjimą, gebėjimą laiku atpažinti rizikas ir resocializacijos veiksmingumą.
Dalyvavimas tarptautiniame renginyje suteikė Lietuvos kalėjimų tarnybai galimybę pristatyti vykdomos reformos patirtį, aptarti kylančius iššūkius ir tęsti profesinį dialogą su Norvegijos partneriais. Tokie susitikimai prisideda prie nuoseklaus, Lietuvos poreikiais grindžiamo bausmių vykdymo sistemos tobulinimo.
Atnaujinimo data: 2026-10-27
Taip pat skaitykite:
Sveikiname žvalgus ir kriminalinės policijos pareigūnus profesinės šventės proga!
Lietuvos kalėjimų tarnybos atstovas išrinktas į EuroPris kalėjimų saugumo ekspertų grupę
Pravieniškių kalėjimuose lankėsi Kauno apylinkės prokuratūros prokurorai
Lietuvos kalėjimų tarnyboje aptartos smurto prevencijos stiprinimo galimybės
Tarptautinė patirtis – darbuotojų gerovei stiprinti Lietuvos kalėjimuose