Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• padeda Lietuvos kalėjimų tarybos direktoriui įgyvendinti personalo politiką, konsultuoja kolektyvo formavimo, konfliktinių situacijų sprendimo ir stresinių situacijų valdymo klausimais;
• teisės aktų nustatyta tvarka atlieka psichologinį pretendentų, siekiančių eiti laisvas pareigūnų, vykdančių kriminalinę žvalgybą, pareigas, testavimą ir rengia testavimo išvadas (charakteristikas);
• konsultuoja Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnus ir darbuotojus darbinių ir asmeninių problemų sprendimo klausimais;
• teikia psichologinę pagalbą Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnams ir darbuotojams bei jų šeimos nariams po kritinių įvykių;
• esant poreikiui, teikia psichologines konsultacijas Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnų ir darbuotojų šeimos nariams;
• vykdo psichologinį konsultavimą profesinės veiklos gerinimo klausimais;
• dalyvauja rengiant ir įgyvendinant mokymo ir prevencines programas bei projektus, susijusius su Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnų ir darbuotojų veiklos tobulinimu, psichologinio atsparumo psichosocialiniams rizikos veiksniams stiprinimu ir palankaus psichologinio mikroklimato darbe kūrimu;
• pagal kompetenciją organizuoja ir veda tarnybinius mokymus Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnams ir darbuotojams bendravimo, streso ir konfliktų valdymo bei kitomis psichologinėmis temomis;
• organizuoja ir atlieka psichologinio Lietuvos kalėjimų tarnybos struktūrinių padalinių kolektyvų mikroklimato tyrimus, analizuoja jų rezultatus, teikia siūlymus nustatytoms problemoms spręsti;
• organizuoja ir atlieka psichologinius tyrimus, susijusius su psichologiniais Lietuvos kalėjimų tarnybos darbo aspektais;
• rengia metodines rekomendacijas Lietuvos kalėjimų tarnybos pareigūnams ir darbuotojams psichologinėmis temomis ir konsultuoja jų įgyvendinimo klausimais;
• rengia ir vykdo Lietuvos kalėjimų tarnybos darbuotojų psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių krizių ir veiksmingai atlikti profesines funkcijas;
• vykdo Lietuvos kalėjimų tarnybos struktūrinių padalinių vadovų konsultacijas vadovavimo tobulinimo, konfliktinių situacijų sprendimo ir kolektyvo formavimo klausimais;
• konsultuoja atrankų komisijos narius vertinant pretendentus bei dalyvauja rengiant pretendentų vertinimo metodus, kriterijus, užduotis, jų taikymo bei galutinio pretendentų tinkamumo eiti pareigas įvertinimo procedūras, organizuoja ir ar, esant poreikiui, dalyvauja pretendentų atrankos (vertinimo) komisijos veikloje nario arba eksperto teisėmis;
• kaupia, sistemina ir apibendrina su savo darbine veikla susijusią informaciją;
• inicijuoja ir rengia su psichologų veikla susijusius teisės aktus ar jų pakeitimus;
• vykdo kitus įstaigos kanclerio, Skyriaus vedėjo ir patarėjo nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.