Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• tikrina pateikiamus Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriui pasirašyti (tvirtinti) įsakymų įstaigos veiklos klausimais, nuostatų, kitų teisinio pobūdžio dokumentų projektus, siekdamas užtikrinti jų atitikimą galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams, esant teisės aktų prieštaravimams, teikia administracinių padalinių vadovams pasiūlymus;
• grąžina pataisyti pateiktus vizavimui netinkamai parengtų įsakymų, sutarčių, instrukcijų ir kitų teisinio pobūdžio dokumentų projektus, nurodant jų trūkumus bei informuojant apie tai rengėjo tiesioginį vadovą, užtikrindamas rengiamų norminių aktų teisėtumą;
• teikia teisinio pobūdžio pagalbą Lietuvos kalėjimų tarnybos administracijos padaliniams, rengia teisinio pobūdžio dokumentų projektus, dalyvauja šių dokumentų projektų svarstyme;
• informuoja Lietuvos kalėjimų tarnybos vadovybę bei darbuotojus apie naujai priimtus įstatymus ir poįstatyminius aktus, padarytus juose pakeitimus bei papildymus, siekiant užtikrinti efektyvų ir tinkamą jų taikymą;
• savarankiškai arba su kitais Lietuvos kalėjimų tarnybos administracijos padaliniais rengia pasiūlymus dėl galiojančių įstaigoje teisės aktų pakeitimų, papildymų ar pripažinimo netekusiais galios, imasi priemonių, kad būtų pakeisti arba panaikinti Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams prieštaraujantys dokumentai;
• dalyvauja rengiant bei sudarant ūkines (prekių, paslaugų ir darbų pirkimo-pardavimo), darbo ir kitų rūšių sutartis bei jas vizuoja, užtikrindamas jų kokybišką parengimą;
• nagrinėja suimtųjų ir nuteistųjų skundus, adresuotus įstaigai bei persiųstus iš kitų valstybės institucijų, rengia atsakymų projektus;
• atstovauja Lietuvos kalėjimų tarnybą teismuose bei kitose institucijose ir organizacijose, nagrinėjant teisinio pobūdžio klausimus, užtikrindamas teisėtų jos interesų gynimą;
• teikia civilinius ieškinius teismui fizinių ar juridinių asmenų atžvilgiu, rengia atsiliepimus dėl pareikštų ieškinių, siekdamas ginti teisėtus Lietuvos kalėjimų tarnybos interesus;
• dalyvauja svarstymuose dėl įstaigos darbuotojų darbo drausmės pažeidimų, siekdamas objektyvaus aplinkybių įvertinimo;
• formuoja ir tvarko teisminių dokumentų bylas, siekdamas išsaugoti informaciją ir užtikrinti teisminės praktikos tęstinumą;
• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus, kanclerio ir skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant užtikrinti Lietuvos kalėjimų tarnybos strateginių tikslų įgyvendinimą.