Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• vadovauja, planuoja ir organizuoja skyriaus darbą, teikia pasiūlymus Lietuvos kalėjimų tarnybos (toliau – Tarnyba) Kompetencijų ugdymo valdybos (toliau – Valdyba)  viršininkui dėl skyriaus veiklos tobulinimo;
• užtikrina skyriui numatytų veiklos tikslų įgyvendinimą, uždavinių ir funkcijų vykdymą;
• planuoja skyriaus veiklą, organizuoja bendradarbiavimą su Valdybos ir Tarnybos padaliniais ir kitais socialiniais partneriais, pagal skyriui priskirtą kompetenciją atstovauja valstybinėse ir kitose institucijose;
• pagal kompetenciją pasirašo ir tvirtina skyriaus darbuotojų parengtus dokumentus;
• supažindina naujai priimtus į darbą skyriaus darbuotojus su jų pareigybių aprašymais, Tarnybos darbo reglamentu, Valdybos nuostatais ir kitais jų darbui reikalingais teisės aktais;
• teikia Valdybos viršininkui pasiūlymus dėl:
• vidaus darbo tvarkos taisyklių rengimo;
• skyriaus nuostatų keitimo ir pareigybių skaičiaus nustatymo;
• skyriaus darbuotojų tarnybinės (darbo) veiklos vertinimo;
• skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
• skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
• komisijų ir darbo grupių sudarymo ir kitais klausimais;
• planuoja mokymo procesą, koordinuoja kvalifikacijos tobulinimo renginių metinių planų rengimą;
• pagal kompetenciją inicijuoja, dalyvauja rengiant (atnaujinant) ir derinant formaliojo profesinio mokymo, įvadinių kursų mokymų ir kvalifikacijos tobulinimo programas;
• konsultuoja Tarnybos padalinius personalo ugdymo organizavimo klausimais;
• dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje;
• dalyvauja planuojant, analizuojant Valdybos darbuotojų darbo krūvį;
• dalyvauja pasitarimuose, savivaldos institucijų veikloje, teikia siūlymus dėl metodinių priemonių, reikalingų vykdyti mokymo procesą, rengimo;
• dalyvauja organizuojant metinio veiklos plano projekto bei veiklos ataskaitų rengimą;
• organizuoja kursantų ir klausytojų vidaus tvarkos taisyklių laikymosi kontrolę;
• dalyvauja organizuojant veiklos viešinimo bei bausmių vykdymo sistemos pareigūnų profesijos populiarinimo renginius bei formuojant bausmių vykdymo sistemos teigiamą įvaizdį, užtikrina sklandžią vidinę komunikaciją;
• dalyvauja organizuojant ir vykdant pretendentų mokytis pagal profesinio mokymo programą atrankas;
• dalyvauja organizuojant ir vykdant kursantų kompetencijų vertinimą;
• vykdo mokymo proceso ir mokymo(si) rezultatų stebėjimą, analizę bei vertinimą;
• dalyvauja vykdant vidinį mokymo kokybės vertinimą ir gerinimą;
• padeda Valdybos viršininkui vykdyti finansų planavimą ir kontrolę pagal skyriui numatytus uždavinius ir funkcijas;
• analizuoja ir teikia siūlymus Valdybos vadovybei dėl veiklos planų, mokymo ir jo kokybės gerinimo, profesinės kompetencijos ir administracinių gebėjimų stiprinimo;
• pagal kompetenciją Valdybos viršininko pavedimu atlieka kitų skyriaus darbuotojų (jų ligos, atostogų, komandiruotės ir kt. atveju) pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas, kad būtų užtikrintas skyriaus pavestų funkcijų vykdymas;
• kontroliuoja skyriaus vidaus darbo tvarką ir drausmę;
• nustatyta tvarka atsiskaito Valdybos viršininkui už skyriaus veiklą;
• vykdo kitus su skyriaus veikla susijusius nenuolatinio pobūdžio Valdybos viršininko ar Tarnybos vadovybės pavedimus.