LIETUVOS KALĖJIMŲ TARNYBOS KOMPETENCIJŲ UGDYMO VALDYBOS MOKYMO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Mokymo organizavimo skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas); pareigybės grupė – struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai.
2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą ir pedagogo kvalifikaciją;
3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį mokymo proceso organizavimo srityje ir ne mažesnę kaip 1 metų pedagoginio darbo patirtį.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. vadovauja, planuoja ir organizuoja skyriaus darbą, teikia pasiūlymus Lietuvos kalėjimų tarnybos (toliau – Tarnyba) Kompetencijų ugdymo valdybos (toliau – Valdyba)  viršininkui dėl skyriaus veiklos tobulinimo;
4.2. užtikrina skyriui numatytų veiklos tikslų įgyvendinimą, uždavinių ir funkcijų vykdymą;
4.3. planuoja skyriaus veiklą, organizuoja bendradarbiavimą su Valdybos ir Tarnybos padaliniais ir kitais socialiniais partneriais, pagal skyriui priskirtą kompetenciją atstovauja valstybinėse ir kitose institucijose;
4.4. pagal kompetenciją pasirašo ir tvirtina skyriaus darbuotojų parengtus dokumentus;
4.5. supažindina naujai priimtus į darbą skyriaus darbuotojus su jų pareigybių aprašymais, Tarnybos darbo reglamentu, Valdybos nuostatais ir kitais jų darbui reikalingais teisės aktais;
4.6. teikia Valdybos viršininkui pasiūlymus dėl:

4.6.1. vidaus darbo tvarkos taisyklių rengimo;
4.6.2. skyriaus nuostatų keitimo ir pareigybių skaičiaus nustatymo;
4.6.3. skyriaus darbuotojų tarnybinės (darbo) veiklos vertinimo;
4.6.4. skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
4.6.5. skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
4.6.6. komisijų ir darbo grupių sudarymo ir kitais klausimais;

4.7. planuoja mokymo procesą, koordinuoja kvalifikacijos tobulinimo renginių metinių planų rengimą;
4.8. pagal kompetenciją inicijuoja, dalyvauja rengiant (atnaujinant) ir derinant formaliojo profesinio mokymo, įvadinių kursų mokymų ir kvalifikacijos tobulinimo programas;
4.9. konsultuoja Tarnybos padalinius personalo ugdymo organizavimo klausimais;
4.10. dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje;
4.11. dalyvauja planuojant, analizuojant Valdybos darbuotojų darbo krūvį;
4.12. dalyvauja pasitarimuose, savivaldos institucijų veikloje, teikia siūlymus dėl metodinių priemonių, reikalingų vykdyti mokymo procesą, rengimo;
4.13. dalyvauja organizuojant metinio veiklos plano projekto bei veiklos ataskaitų rengimą;
4.14. organizuoja kursantų ir klausytojų vidaus tvarkos taisyklių laikymosi kontrolę;
4.15. dalyvauja organizuojant veiklos viešinimo bei bausmių vykdymo sistemos pareigūnų profesijos populiarinimo renginius bei formuojant bausmių vykdymo sistemos teigiamą įvaizdį, užtikrina sklandžią vidinę komunikaciją;
4.16. dalyvauja organizuojant ir vykdant pretendentų mokytis pagal profesinio mokymo programą atrankas;
4.17. dalyvauja organizuojant ir vykdant kursantų kompetencijų vertinimą;
4.18. vykdo mokymo proceso ir mokymo(si) rezultatų stebėjimą, analizę bei vertinimą;
4.19. dalyvauja vykdant vidinį mokymo kokybės vertinimą ir gerinimą;
4.20. padeda Valdybos viršininkui vykdyti finansų planavimą ir kontrolę pagal skyriui numatytus uždavinius ir funkcijas;
4.21. analizuoja ir teikia siūlymus Valdybos vadovybei dėl veiklos planų, mokymo ir jo kokybės gerinimo, profesinės kompetencijos ir administracinių gebėjimų stiprinimo;
4.22. pagal kompetenciją Valdybos viršininko pavedimu atlieka kitų skyriaus darbuotojų (jų ligos, atostogų, komandiruotės ir kt. atveju) pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas, kad būtų užtikrintas skyriaus pavestų funkcijų vykdymas;
4.23. kontroliuoja skyriaus vidaus darbo tvarką ir drausmę;
4.24. nustatyta tvarka atsiskaito Valdybos viršininkui už skyriaus veiklą;
4.25. vykdo kitus su skyriaus veikla susijusius nenuolatinio pobūdžio Valdybos viršininko ar Tarnybos vadovybės pavedimus.

__________________________

Susipažinau

__________________________

(darbuotojo pareigos)

__________________________

(parašas)

__________________________

(vardas ir pavardė)

__________________________

(data)