Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• skaito pranešimus, susijusius su turimu išsilavinimu ir profesine patirtimi, teikia praktinę ir metodinę pagalbą darbuotojams, kursantams ir klausytojams, konsultuoja juos bausmių vykdymo sistemos veiklos aktualiais klausimais; 
• dalyvauja vertinant besimokančiųjų žinias, gebėjimus, pažangą bei pasiekimus, rengia įskaitų ir egzaminų (testų) klausimus, kad objektyviai būtų įvertintos kursantų ir klausytojų žinios, įgytos mokymo proceso metu, dalyvauja vykdant kursantų bei klausytojų mokymosi pasiekimų patikrinimus;
• dalyvauja rengiant profesinio mokymo, įvadinio mokymo, kvalifikacijos tobulinimo, pataisos pareigūnų specialaus parengimo, neformaliojo mokymo, savišvietos ir kitų mokymo renginių mokymo bei mokymo kursų temines programas numatytomis temomis pagal kompetenciją, jas tobulina ir atnaujina;
• kelia kvalifikaciją, ir esant poreikiui pagal kompetenciją stažuojasi;
• teikia metodinę ir praktinę pagalbą įstaigos personalui profesinio pasirengimo klausimais, rengia metodinę medžiagą pagal vykdomas programas, kad personalas gebėtų profesionaliai ir efektyviai spręsti praktinėje veikloje kylančias problemas;
• bendradarbiaudamas su įstaigos personalu, kaupia, analizuoja ir apibendrina informaciją, siekdamas tobulinti mokymo procesą; 
• sužinojęs, pastebėjęs ar įtaręs kursantą (klausytoją) esant apsvaigus nuo alkoholio, tabako ar kitų psichiką veikiančių medžiagų, kursanto (klausytojo) atžvilgiu taikomą smurtą ar įvairaus pobūdžio išnaudojimą, nedelsdamas imasi tinkamų veiksmų ir prevencinių priemonių, apie tai informuoja skyriaus viršininką ar kitą atsakingą asmenį;
• atsako už materialinių vertybių, priemonių ir prietaisų, išduotų mokymo tikslams ir darbui, saugojimą, saugų ir pagal paskirtį naudojimą, teisingą eksploatavimą;
• nuolat informuoja skyriaus viršininką apie atliktus darbus ir nustatyta tvarka raštu atsiskaito už pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą, kad būtų užtikrinta planinga, nuosekli ir efektyvi skyriaus veikla;
• teikia pasiūlymus dėl skyriaus veiklos planavimo dokumentų ir veiklos procesų palaikymo bei tobulinimo;
• vykdo kitus su pareiginėmis funkcijomis susijusius vadovybės ir skyriaus viršininko nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti skyriui pavesti uždaviniai ir funkcijos.